Médiation en entreprise

Menée par un tiers extérieur neutre, impartial et indépendant.

Recherche et reconnaissance de la co-responsabilité des parties.

Comprendre l’intention positive initiale des parties et l’enchaînement des évènements ayant conduit au conflit.

Accompagner les parties dans l’expression de leurs besoins et de leurs engagements pour rétablir le dialogue et la relation professionnelle.